זכויות לעובד שפוטר

חובתו של מעסיק המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע, הן במגזר הפרטי והן בציבורי. בהזמנה לשימוע על המעסיק להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך.

עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן: במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים – של יום אחד בשל כל

בטור הקודם הסברנו מהי זכות ההודעה המוקדמת לעובד המפוטר וניתן פירוט לגבי מספר ימי ההודעה המוקדמת שהמעסיק חייב ליתן לעובד שהוא מפטר (רף המינימום הקבוע

המועד לתשלום פיצוי הפיטורים הוא יום הפסקת יחסי עובד ומעסיק או כל מועד מאוחר יותר שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על פי הוראת הסכם קיבוצי או

ככלל, פיצוי הפיטורים יהיו בגובה שכר חודש אחד לכל שנת עבודה אצל אותו מעסיק, או באותו מקום עבודה. יחד עם זאת, קיימים מקרים רבים בהם

בטורים האחרונים סקרנו מגוון זכויות עובדים שחשוב לכל עובד ומעסיק לדעת לגבי הליך הפיטורים. להלן עוד מספר זכויות בנושאים כלליים שונים שחשוב לדעת לגבי הליך