מאמרים

בעת התרחשותם של מצבי חירום, כמו בדוגמא של מלחמה או מבצע צבאי או מגיפה (קורונה), לעיתים קרובות נוצר משבר ביחסי העבודה בין עובדים ומעסיקים כתוצאה

הליך הגשת תביעה בבית דין לעבודה הוא הליך מורכב הכרוך בלא מעט בירוקרטיה. עם זאת, במידה והעובד שכר את שרותיו של עורך דין מקצועי הדבר

החקיקה הרחבה בענייני עבודה נועדה להגדיר את זכויות וחובות העובד והמעביד כך שהעניין יהיה מוסדר וברור לכל מעסיק וגם לעובדים. אחד הנושאים שיכול ליצור מחלוקות

אופי המשק בישראל, משבר הקורונה ובכלל חוסר היציבות הכלכלית בארץ ובעולם יוצרים מצב בלתי נמנע של גלי פיטורין משמעותיים בענפים שונים בתעשייה הישראלית. במדינת ישראל

מרבית הסוגיות הקשורות בזכויות עובדים במקומות עבודתם נפתרו בחוק באופן מוסדר ויסודי ופרושים על פני פסקי דין רבים לאורך השנים. אולם אחד הנושאים שאינם חד

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את מספר השעות המרבי שמותר להעסיק את העובד, כאשר כל חריגה ממספר השעות היומי או השבועי צריך לזכות את העובד

עורך דין דיני עבודה במרכז – מור יוסף ושות' מערכת היחסים שנחשבת למורכבת בין עובד למעביד יכולה ליצור בעיות וקונפליקטים הנוגעים לנושאים שונים בעבודה, החל

חוק הזכות לעבודה בישיבה מעגן את אחת הזכויות הבסיסיות ביותר של העובד, זכותו לשמור על בריאותו, כבודו האישי ונוחותו בעת העבודה, ולבצע את העבודה בישיבה,

ככל מדינה מתוקנת, גם במדינת ישראל קיימת מערכת אכיפה חד משמעית ובלתי מתפשרת כנגד אפליה כלשהי בכל מסגרת ציבורית ותעסוקתית. במדינת ישראל חוק שיוויון הזדמנויות

אחרי מאבק לא קצר בנושא עובדים אשר נאלצים לעמוד שעות רבות, כשהדוגמה הבולטת היתה הקופאיות, עברה בכנסת החקיקה המסדירה את הנושא, מה שנקרא בציבור –