admin_ele

צווי ההרחבה בענף ההובלות הם מהשנים 2001 ו-2007 והם כוללים זכויות לעובדי הענף מעבר לרף המינימום הקבוע בחוק. עובדים בענף ההובלות זכאים להסדרים פנסיוניים מיטיבים

למעבר לכתבה המלאה >>

למעבר לכתבה המלאה >>

למעבר לכתבה המלאה >>

למעבר לכתבה המלאה >>

בהתאם לחוק הגנת השכר, שכר עבודה המשתלם על בסיס של חודש ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם. לפיכך, ככלל, המועד לתשלום משכורת חודשית הוא

כולם יודעים שבסוף כל חודש יש פער בין סכום הברוטו המופיע בתלוש השכר לסכום הנטו המועבר לחשבון הבנק שלנו. ככלל, פער זה נובע כתוצאה מניכויים

מכוח חוק המוסד לביטוח לאומיככלל, בסיום העבודה רשאי המעסיק לנכות כל סכום שהעובד נותר חייב לו מהמשכורת האחרונה. אם קיימת לעובד יתרת חובה נוספת (מעבר

בניגוד לחשיבה המקובלת, חוק הזכות לעבודה בישיבה חל ככלל בכל מקומות העבודה (למעט מספר מועט של מקומות המנויים בפקודת הבטיחות בעבודה שהוחרגו ממנו) ולא רק

מכוח חוק המוסד לביטוח לאומי זכאים העובדים לקבל פיצוי על שכר שלא שולם להם במשך שנת העבודה האחרונה אצל המעסיק במקרה של פירוק או פשיטת